8th Central Pay Commission: ઘણા કર્મચારીઓ નિવૃત્તિની આરે છે અને 8મા પગાર પંચની ભલામણો લાગુ થાય તે પહેલાં તેઓ નિવૃત્ત થઈ શકે છે. રાહતની વાત એ છે કે 8મા પગાર પંચની ભલામણો લાગુ થાય તે પહેલાં નિવૃત્તિ લેવાથી તેઓ આપમેળે લાભોથી બાકાત રહેતા નથી. જોકે, લાભોની હદ સરકાર દ્વારા નક્કી કરવામાં આવેલી અસરકારક તારીખ અને પાત્રતા માપદંડ પર આધારિત રહેશે. કેન્દ્ર સરકારે જાન્યુઆરી 2025માં 8મા પગાર પંચની રચનાની જાહેરાત કરી હતી.